自己没有经验怕失去这次机会，很纠结要不要去面试，不知道面试前需要准备什么？
下面给大家一些攻略
面试前你需要准备的东西:
1.电子版+纸质简历
2.自我介绍(中英文版)
3.要自信
4.如果是应届毕业或者是实习生，建议准备一些对外贸行业的理解(平台，模式，简单的术语，收款方式等)，然后大概了解一下这个公司的网站，产品等，同时需要表达自己对这个行业的热爱。
下面是一些常规HR会问到的问题：
1.自我介绍一下 Tell me about yourself
2.有没有3~5年的规划？What's your plan for your 5 years career?
3.离开上一家的原因？如果有工作经验的会问：业绩最好的一个月/年能做到多少？ Why you quit your last job? Tell me about your performance per month/year. / Why you change your job?
4.为什么选择我们公司？ Why choose us?
5.你觉得自己热爱这个行业吗？能否坚持下来？ Do you have passion for this industry? Can you insist on?
6.你觉得自己有哪些优点和缺点？ Tell me about your strength/weakness
7.期望薪资 what is your expected salary?
8.你比较期待公司能提供哪些方面的帮助？(一般国内公司会问到的)
答案因人而异，没有标准答案，主要你回答的时候表现得自信即可。
有些主管或者经理面试会进行一个情景模拟，例如:拿出一支笔，让你销售给他(亲身经历，现在才发现是出自《华尔街之狼》，感觉那个主管看上头了吧)
或者给你一个背景，看你如何去应对。
对于这些需要你自己随机应变的！一般不会太为难你的。
但需要注意几点：
要表现得自信，如果你自己都不相信自己，你的表达如何让别人信服，对吧？切记说流水账，精确表达你曾经工作或经历的具体内容有一说一，不要夸大其词表达要有逻辑，不要自己前后矛盾了解自己能力与岗位是否匹配，提前考虑如何协调新人或应届毕业生建议面试前多练习！
回答了以上内容后，你还需要相应的问一些问题，这样有助你进一步了解这家公司：
1.公司有哪些平台？网站？展会？(了解公司平台资源是否强大)
2.主要客户来自哪里？客户群体是哪些？(这个决定了你以后开发客户的方向，毕竟现有的资源都是对接这些客户的)
3.有没有系统的新人培训？(这个很关键，我曾经工作的公司都没有系统的培训，导致3~6个月才勉强熟悉产品)
4.薪资架构，是否买社保？(你以后在这公司能赚多少就看这个了，即使不在这里做也可以参考对比一下)
5.上班时间
收到多个公司OFFER，该如何挑选择?
1.看公司规模，实力，可以优先考虑。可以通过1688，阿里巴巴国际站，天眼查，百度等方式可以了解到，同时也能规避一些骗子公司！
2.有前景的高新技术产品，像人工智能，环保相关技术之类的。这个有利于以后发展，因为5g时代的到来！
3.公司是否有每年的国内展会，国外展会，拜访客户机会，付费平台，自建网站等等。
4.有完整的培训体系的优先。
5.如果想去小公司的话需要看老板为人，这个需要看你自己的经验了！
6.薪资架构
祝大家能找到心仪的公司大展宏图！
（文章来源自www.visashoes.com）
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