其实对于专业招聘者来讲，倒不用这么惊慌。原因有三，
一、 关闭的原因
其实不管是从媒体新闻还是领英自己的公开说明，都提到了，这次关闭的主要是内容发布以及评论功能，原因是没有办法按照国内的监管要求进行内容监管。在大环境的情况下，很容易成为一个滋生公知或者不良信息的平台，这样的情况也是不会为国家所允许的。因此不管是战略调整也好，还是替代产品“in job”也好，都对招聘的功能影响不大（站内信还是可以发，好友还是可以加。）
二、 目标的人群需求
国内的招聘网站很多，招聘渠道也各异，很多时候是进行了分流分布的。如，一些蓝领工作，大家大部分在智联，58进行招聘；互联网工作，大家主要在拉钩 脉脉 Boss直聘上求职；外企以及一些其他需要讲英语的工作，大家活跃在Linkedin。即使是极端情况下，领英全线退出中国，这部分有找工作需求的人（外企以及一些其他需要讲英语的工作）依然是存在的，只不过会分流到其他平台，招聘者顺势跟着进行渠道流动即可。
三、 形势的变化不针对个人
俗话讲“无意外，不人生”，不管生活还是工作，就是由一个个变化构成的。在浩浩荡荡的社会变化中，我们需要不断根据现在的变化进行自身调整。变化是个天然的优胜劣汰过程，对于积极奋进，勇于改变的人来说，变化会让他们更加发挥自己善于思考，勤于尝试的优势，而对于很多已经沉浸于温水的人来说，这无疑是一个外力逼迫自己变化的挑战。
综上，对于招聘者来讲，这不是一个丢饭碗的新闻，但却是一个很大的机会和挑战~
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